فينيسيوس يضع إدارة ريال مدريد أمام خيار صعب بشأن مستقبله

أبلغ البرازيلي فينيسيوس جونيور، نجم ريال مدريد، إدارة النادي بأنه لا يرغب في تجديد عقده، في ظل استمرار التوتر بينه وبين المدرب تشابي ألونسو. 

Shutterstock
Shutterstock
نُشر · قراءة دقيقة

تفاصيل العقد الحالي والمفاوضات

يمتد عقد فينيسيوس الحالي مع ريال مدريد حتى يونيو 2027، وبدأت محادثات التمديد في يناير من العام الجاري، لكنها تعثرت بعد عدم التوصل إلى اتفاق.

عرض النادي زيادة الراتب من 18 مليون يورو سنويًا بعد الضرائب إلى 20 مليون يورو، لكن اللاعب رفض، وشهدت العلاقة بين فينيسيوس وألونسو توتراً واضحاً بعد استبداله في مباراة الكلاسيكو، حيث غادر اللاعب الملعب غاضبًا وصرّح: "أنا دائماً، سأغادر الفريق، من الأفضل أن أغادر، سأغادر".

وعندما نشر رسالة اعتذار على مواقع التواصل الاجتماعي، لم يذكر اسم المدرب، في خطوة اعتبرها مصدر مقرب منه متعمدة.

ولمتابعة كل ما يخص"عرب 48" يمكنك متابعة قناتنا الإخبارية على تلجرام

مطالب فينيسيوس المالية

وفقًا لمصادر "ذا أتلتيك"، طلب اللاعب عقداً تاريخياً يقترب من أعلى عقد في تاريخ النادي، وهو ما منحه كريستيانو رونالدو سابقًا، بمبلغ 30 مليون يورو سنويًا يشمل الراتب الأساسي ومكافآت الأداء ومكافأة التجديد، وهو عرض لم يُقدّم لأي لاعب في تاريخ ريال مدريد من قبل.

على الرغم من عقد محادثات إضافية قبل بداية الموسم، توقفت المفاوضات حاليًا بسبب الخلافات المالية والتوتر المستمر بين اللاعب والمدرب، ما يعقّد فرص التوصل لاتفاق قريبًا.

طالع أيضًا 

اقرأ/ي أيضًاكواليس التوتر في ريال مدريد.. فلسفة ألونسو تزعج بيلينجهام وفينيسيوس
حمّلوا تطبيق الشمس الأخبار والبث المباشر بين يديكم App Store Google Play
تابعوا الشمس على تلغرام أخبار عاجلة · تقارير حصرية · بث مباشر انضم للقناة
حقوق النشر وسياسة الاستخدام

يتم استخدام المواد المنشورة على موقع الشمس وفقًا لأحكام المادة 27أ من قانون حقوق التأليف والنشر لعام 2007.

في حال كنت تعتقد أن استخدام أي مادة منشورة على الموقع ينتهك حقوقك بصفتك صاحب حقوق الطبع والنشر، يمكنك التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني: info@ashams.com، وطلب وقف استخدام المادة.

يرجى عند التواصل تزويدنا بالاسم الكامل، ورقم الهاتف، وإرفاق صورة عن الشاشة (Screenshot) ورابط الصفحة ذات الصلة على موقع الشمس.

شكرًا لتعاونكم.

اقرأ أيضًا عرض الكل ←