أخطاء قاتلة في مقابلات العمل

1) لا تقدم فقط للحصول على العمل المثالي
قدم للشركة المثالية التي يوجد بها فرصة للتقدم والصعود في المناصب، حتى ولو لم تكن الوظيفة المتاحة حالياً هي التي تحلم بها، فـ75% من التعيينات تكون عبارة عن ترقيات داخلية، لذلك يفضل المديرون ترقية شخص من داخل الشركة بدلاً من تعيين شخص جديد من الخارج. احصل على عمل في الشركة المثالية واعمل جاهداً واثبت نفسك.

2) لا تفكر أن التواصل للمحترفين فقط
يجب عليك الاستعانة بجميع المصادر المتوفرة لديك وليس فقط التي قابلتها بشكل محترف، فمن المنطقي تماماً الاستعانة بوالديك أو آباء أصدقائك للحصول على العمل.

3) لا تلق الضوء على جميع مميزاتك
في المقابلة الشخصية قم بالتركيز على حل مشكلات الشركة بدلاً من التركيز على مميزاتك الخاصة، المقابلة ليست عنك بقدر ما هي عن تلبية احتياجات المكان الذي ستعمل به، بالطبع سيتم سؤالك عن مميزاتك وخبراتك لكن عليك توضيح كيف ستساعدك هذه الأشياء في مساعدة الشركة، يمكنك أن تذهب إلى أبعد من ذلك وتسأل عن المشكلات الحالية التي تواجه الشركة وماذا يريدون تحقيقه من المنصب الشاغر، قم بتحليل الإجابات واشرح الكيفية التي ستتفوق فيها في هذه المسؤوليات.

4) لا تخبر صاحب العمل كل شيء قمت بفعله
لا يحتاج صاحب العمل معرفة كل شيء قمت بتحقيقه ليحدد إذا كنت تصلح للعمل أم لا، بدلاً من ذلك عليك تحديد أكثر الأشياء المؤثرة التي قمت بها أو الأشياء التي يمكن أن تكون مفيدة لهذا العمل، استخدم الوصف الوظيفي لتحديد ما يصلح لك، قم بإخبار قصص جيدة عن أفضل الأشياء بدلاً من محاولة التحدث عنهم كلها.

حمّلوا تطبيق الشمس الأخبار والبث المباشر بين يديكم App Store Google Play

تابعوا الشمس على تلغرام أخبار عاجلة · تقارير حصرية · بث مباشر انضم للقناة

5) لا تتباهى بنفسك في المقابلة
كل إنجازاتك موجودة في سيرتك الذاتية. استغل وقت المقابلة في توضيح قدراتك التحفيزية والعمل الجماعي، وتحدث عن دور فريقك في تحقيق العديد من الإنجازات، أصحاب العمل يريدون شخصاً يستطيع العمل جيداً في فريقهم وليس شخصاً ينسب الفضل كله لنفسه، ضع دائماً إنجازاتك في السياق الذي يحتاجه صاحب العمل.