البث المباشر
ومن التفاصيل عُلم على أنّ موظف أمن عربيا من النقب كان قد حذّر من إمكانية الاقتحام إلا أن ادارة المُجمع لم تتعامل مع الموضوع بجدية مما أدى الاقتحام وبالتالي فصل موظف الأمن العربيّ للتغطية على التقصير.
وتدعي إدارة المجمع أنّ عملية الفصل جاءت بعد توجهات من اصحاب الحانوت التي تم اقتحامها! علمًا أن التقصير الأساسيّ هو من إدارة المجمع ذاته.
وفي تعقيبٍ له، قال المحامي نضال عثمان، مدير الائتلاف لمناهضة العنصرية: بداية لا بد من التوضيح أنّ هذه الخطوة غير قانونية وتخالف قانون التكافؤ في فرص العمل. للأسف، هذه الممارسات تتكرر خاصةً مع غياب تطبيق القانون من قبل السلطات.
وأضاف عثمان: نحن في "الائتلاف لمناهضة العنصرية" بالشراكة مع مركز "التعددية اليهودية" ومركز "تمورا" بصدد اطلاق مشروع وثيقة مبادئ للمساواة في التشغيل ومنح الخدمات. ضمن المشروع سنصل الى اكبر عدد من المشغلين الكبار في سوق العمل في اسرائيل والى مقدمي الخدمات ليتبنوا الوثيقة ويعملوا على تطبيقها وسط طواقم عملهم.
وأوضح: هذه الوثيقة كفيلة بوضع حد للحجج والذرائع من قبل المشغلين الذي تبنوا قرارات عنصرية وأخرى تمييزية على خلفية قومية.
