البث المباشر
خرج منذ اليوم الاربعاء قرابة 170 الف طالب عربي، من المرحلة الفوق الابتدائية، الى العطلة الصيفية، والتي تمتد لاكثر من شهرين، حيث ينهمك الكثير من الطلاب في البحث عن عمل ملائم لهم.
ولا بد ان يدرك الطالب المدرسي حقوقه خلال عمله في العطلة الصيفية. حول موضوع حقوق الطلاب العمال تحدثت اذاعة الشمس مع المحامي رامي اشقر، من جمعية "صوت العامل"، والذي نوه الى ان هناك العديد من القوانين والحقوق التي يجب ان يعيها الطالب العامل وكذلك ذويه، مشيرا الى انه وللاسف فهناك خرق وتجاوزات كثيرة من قبل المشغلين للطلاب، بما يمس حقوقوهم ومنها على سبيل المثال السماح لهم بالعمل بأشغال صعبة وخطرة، مثل فرع البناء او المواسير وغيرها.
ومن القوانين والحقوق التي تطرق اليها خلال اللقاء:
- الجيل المسموح للعمل وفق القانون هو 14 سنة فما فوق.
- للفتية من جيل 14 عاما يخصص نوع عمل غير شاق، بل سهل ولا يحمل مخاطر معينة، مثل شبكات المطاعم او الحواسيب وغيرها.
- على المشغل الاهتمام باحضار بطاقة عامل للطالب، بهدف حمايته والمحافظة على حقوقه.
- يمنع تشغيل الطالب بعلو اكثر من مترين .
- تزويدا لطالب بكافة وسائل الامان مثل الخوذة الواقية وكفوف وغيرها.
- ساعات العمل محددة حتى 173 ساعة شهريا، وحتى جيل 16 عاما لا يقل الحد الادنى للاجر عن 3700 شيكل شهريا.
- الأيام التجريبية تدفع كاملة من قبل المشغل، حتى لو لم يرغب الطالب بالاستمرار في العمل، بسبب عدم ملاءمته.
- يحصل الطالب على قسيمة راتب رسمية منظمة، تشمل التأمين وبقية المستحقات.
- على الاهل مراقبة عمل ابنائهم وقانونية عملهم، وعدم ارسالهم لاعمال خطرة او غير قانونية.
