البث المباشر
اقتضت الفطرة الطبيعية للإنسان أن تجعله في حاجة ليكون فرد فاعل وله كيانه ضمن المجتمع، فلا يستطيع أي انسان العيش وحيدا دون غيره.
وتعتبر الأعمال التطوعية أحد أهم المصادر لنشر الخير وسيادة الأخلاق الحسنة، حيث تلعب دورا هاما في إضفاء صورة إيجابية عن المجتمع، ويكون دليل على ازدهاره، وسيادة الأخلاق الكريمة بين أفراده، فهو ظاهرة إيجابية، ونشاط إنساني جيد، يعمل على تقوية قيم التعاون والود وسيادة الأخلاق الحسنة بين جميع أفراد المجتمع الواحد.
مفهوم العمل التطوعي
يشير مفهوم العمل التطوعي الى تقديم العون والمساعدة للآخرين، ليسود الخير في المجتمع، وجاءت تسمية هذا العمل بالتطوعي لأن الإنسان لا يقوم به مجبرا بل طواعية وباختياره، حيث ينبع قرار هذا العمل من داخل الانسان، ويزداد تطور ونمو المجتمع، كلما زادت العناصر الإيجابية والبناءة فيه.
مميزات العمل التطوعي
يقدم العمل التطوعي الكثير من الفوائد المميزة التي تختلف عن أي عمل آخر، والتي من شانها أن تعود بالفائدة والنفع على الشخص المتطوع وعلى المجتمع أيضاً، وأبرزها:
• يعتبر خياراً جيداً لجني الخبرات الهامة التي تعطي نتيجة إيجابية للشخص المتطوع نفسه والمؤسسة التي يعمل لديها، ويكتسب الشخص خلال هذا العمل بعض المهارات والخبرات الجديدة، وتتحسن لديه بعض المهارات الأخرى الموجودة لديه.
• يساعد العمل التطوعي والأنشطة المتعلقة به على الحفاظ على تطور المجتمع والمحافظة على نسيجه.
• يساعد العمل التطوعي على استغلال أوقات الفراغ، ويحوله إلى أنشطة تطوعية مفيدة يستغل فيها الفرد قدراته في أمور تفيد المجتمع الذي ينتمي له.
• يعمل العمل التطوعي على تخفيف المشاكل المؤثرة على الفرد والمجتمع.
• يساعد العمل التطوعي على زيادة قدرة الأشخاص على التواصل الاجتماعي مع الآخرين وتقوية الروابط الاجتماعية بينهم.
تطوير العمل التطوعي
ان الحفاظ على العمل التطوعي في المجتمعات وتشجعيه والحث عليه يساعد على تفعيل ثقافة التطوع بصفة مستمرة، ومن السبل الي ذلك ما يلي:
• القيام بحملات من شأنها لتركيز على ابراز أهمية التطوعية في جميع وسائل الإعلام بصفة مستمرة ومتجددة.
• ابراز الإنجازات التي تم تنفيذها في مؤسسات العمل التطوعي، والذي من شأنه حص الشباب على الانضمام والمشاركة في هذه الحملات، والمشاركة في بعض من هذه الأعمال التطوعية، وخاصة الشباب من أصحاب الإبداع والقوة والطاقات والمواهب الكامنة.
• تخصيص مجالات العمل التطوعي ليتم التعامل بالوسائل الملائمة لها.
• تحديد مجموعة من الأهداف للعمل التطوعي، ووضع خطط احتياطية يتم تنفيذها في حال فشلت الخطط الأساسية.
• الحرص الدائم على دعم التواصل الفعال بين الأشخاص المتطوعين.
• الحرص على اختيار المتطوعين وفقا لنوع المؤهلات والمهارات والمسئوليات المتعلقة بالمهام الخاصة بالتطوع، ومدى التفرغ لتنفيذ خطوات العمل التطوعي بالشكل المطلوب.
حقوق المتطوعين
• توفير الأماكن الآمنة والمطابقة للمواصفات والشروط الصحية والأمنية للعمل.
• الحصول على ثقة واحترام القائمين والمشرفين على المؤسسات التطوعية.
• الحصول على ردود فعل إيجابية تجاه الأعمال التي يقوم بها المتطوع، وتلقي تغذية راجعة.
• الحق في استخدام مرافق المؤسسة التطوعية التي يعمل لصالحها.
• حصول المتطوع على تدريب قبل البدء في العمل، لضمان قيامه بالعمل على أكمل وجه، ووجود مشرفين ومتابعين للأعمال التي يقوم بها.
• الحصول على وقت كافي للراحة.
• الحصول على الدعم والحفاظ على البيانات الشخصية بالمتطوعين.
تأثير العمل التطوعي على المجتمع
• يحافظ على تطور المجتمع المحلي واستقراره.
• يوفر العديد من احتياجات أفراد المجتمع عن طريق تقديم المتطوعين جزء من جهدهم ووقتهم.
• استغلال طاقات الشباب بأفضل الطرق وفي مكانها الصحيح وكيفية الاستفادة منها.
• تعزيز شعور المتطوعين بالثقة بالنفس والرضا، والحد من السلوكيات الغير الصحيحة.
• تخفيف السلوك العدائي بين الأفراد داخل المجتمع والعمل على تهذيبهم.
• تعزيز مفاهيم العطاء وتقديم الخير بشكل طوعي لدى الشباب.
