بعد رفضه التلاعب في نتائج مناقصة.. موظف حكومي يلجأ للقضاء بسبب التنمر
كشف محمد سروان من مدينة عكا، الحاصل على جائزة الموظف الحكومي المتميز، عن تعرضه لتنمر وملاحقة داخل مؤسسة حكومية عمل بها، بعد رفضه التدخل في نتائج مناقصة لتعيين موظف جديد.
كشف محمد سروان من مدينة عكا، الحاصل على جائزة الموظف الحكومي المتميز، عن تعرضه لتنمر وملاحقة داخل مؤسسة حكومية عمل بها، بعد رفضه التدخل في نتائج مناقصة لتعيين موظف جديد.
وفي مداخلة هاتفية ضمن برنامج "يوم جديد"، على إذاعة الشمس، تحدث سروان عن الضغوط التي تعرض لها منذ لحظة رفضه "التلاعب" بنتائج المناقصة، مؤكدًا أن الأمر انعكس بشكل مباشر على حالته النفسية والمهنية، ودفعه لاحقًا إلى التوجه للقضاء.
وقال سروان إن القضية بدأت عندما طُلب منه المشاركة في لجنة لاختيار موظف جديد، موضحًا أن هناك محاولة للتأثير المسبق على نتائج المناقصة وتحديد اسم المرشح قبل فحص المتقدمين.
وتابع: "رفضت التلاعب بالنتائج، ورفضت الدخول إلى المناقصة وأنا أعرف مسبقًا من المطلوب اختياره".
وأشار إلى أن لجنة الاختيار ضمت إلى جانبه ممثلة عن وزارة المعارف وأخرى عن نقابة العمال، وانتهت باختيار إحدى المتقدمات بشكل مهني ودون تدخل، لافتًا إلى أنه لم يكن يعرف أيًا من المرشحين مسبقًا.
وأوضح سروان أن الأزمة بدأت مباشرة بعد انتهاء المناقصة، قائلا إن المديرة التي طلبت منه التلاعب بالنتائج واجهته بعبارة "أنت خائن"، أمام الموظفين، الأمر الذي شكل بالنسبة له صدمة كبيرة.
وأضاف أن التعامل معه بعد ذلك تحول إلى "تنمر ممنهج"، شمل تجاهله مهنيًا، وتجاوز صلاحياته الإدارية، والتواصل المباشر مع الموظفين الذين يعملون تحت إدارته بهدف إضعافه وإفشاله في أداء مهامه.
وأكد سروان أن ما مر به دفعه للبحث والتعمق في موضوع التنمر داخل أماكن العمل، مشددًا على أن الظاهرة لا تقتصر على المدارس أو الأطفال فقط، وإنما في كل مكان.
وأشار إلى أن الدعم الذي تلقاه من عائلته وزملائه المقربين ساعده على تجاوز المرحلة الأصعب، مضيفًا أن الموظفين الذين عرفوا شخصيته وقفوا إلى جانبه خلال فترة الملاحقة.
وأكد سروان أنه لا يشعر بالندم رغم ما تعرض له، معتبرًا أن رفضه التلاعب بالمناقصة كان موقفًا مهنيًا وأخلاقيًا واجبًا. كما أشار إلى أنه حصل لاحقًا على شهادة تقدير من الحركة للحفاظ على جودة الحكم، تقديرًا لموقفه في مواجهة الفساد.
وختم حديثه بالتأكيد على أهمية الانتباه إلى ظاهرة التنمر الوظيفي، داعيًا العاملين والمديرين إلى حماية الموظفين وعدم تجاهل الآثار النفسية والمهنية التي قد تتركها مثل هذه الممارسات.
يتم استخدام المواد المنشورة على موقع الشمس وفقًا لأحكام المادة 27أ من قانون حقوق التأليف والنشر لعام 2007.
في حال كنت تعتقد أن استخدام أي مادة منشورة على الموقع ينتهك حقوقك بصفتك صاحب حقوق الطبع والنشر، يمكنك التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني: info@ashams.com، وطلب وقف استخدام المادة.
يرجى عند التواصل تزويدنا بالاسم الكامل، ورقم الهاتف، وإرفاق صورة عن الشاشة (Screenshot) ورابط الصفحة ذات الصلة على موقع الشمس.
شكرًا لتعاونكم.
محليات 4 مصابين في جرائم متفرقة بالرملة وجسر الزرقاء وكريات حاييم
محليات "عدالة" يطالب بوقف تحقيق الشاباك في شبهات الانتخابات وجبارين يحذّر من استهداف التمثيل العربي
اسرائيلي ستروك تهاجم الأحزاب العربية خلال مشاورات تشكيل الحكومة الإسرائيلية
محليات إضراب أبناء عائلة أبو سلمي في عرعرة النقب يدخل أسبوعه الثاني وسط مخاوف على مستقبلهم الدراسي
إعدادات إمكانية الوصول