مساهمون كبار في "إنفيديا" يدعون إلى بحث عودة جنسن هوانغ إلى منصبه رغم الفضائح الشخصية

دعا مساهمون كبار في شركة "إنفيديا" مجلس إدارة الشركة إلى دراسة جميع الخيارات المتعلقة بمستقبل قيادتها، بما في ذلك إمكانية عودة مؤسسها ورئيسها التنفيذي السابق جنسن هوانغ إلى منصبه، بعد استقالته المفاجئة يوم الخميس، على خلفية الكشف عن سلسلة من العلاقات العاطفية التي تورط فيها، من بينها علاقة مع أليس هوانغ، المشتبه بها بالتجسس لصالح الصين، بحسب ما أوردت شبكة "CNBC".

ونقل التقرير عن الرئيس التنفيذي لشركة "ألتيमीटर كابيتال"، براد غيرستنر، دعوته مجلس إدارة "إنفيديا" إلى اعتماد عملية متأنية ومدروسة بشأن مستقبل قيادة الشركة، ووقع على الرسالة أيضاً غافين بيكر، كبير مسؤولي الاستثمار في شركة "أتريدس مانجمنت".

وتُعد "إنفيديا" أكبر استثمار معلن لشركة "ألتيमीटर كابيتال" في أحدث إفصاح لها أمام هيئة الأوراق المالية والبورصات الأميركية، إذ امتلكت 9.4 ملايين سهم بقيمة تقارب 1.9 مليار دولار حتى 30 حزيران/يونيو الماضي، فيما امتلكت "أتريدس" 1.2 مليون سهم بقيمة تقارب 250 مليون دولار.

وأشار المنشور إلى أن المديرة التنفيذية المؤقتة كوليت كريس ستتولى قيادة الشركة خلال غياب هوانغ، بعدما شغلت منصب المديرة المالية فيها على مدار 13 عاماً، وأعلن مجلس الإدارة تكليفها بالمنصب يوم الخميس.

وجاء في المنشور أن مؤسس الشركة وقائدها الاستثنائي، الذي قادها لسنوات طويلة، يستحق عملية مدروسة تحول دون استبداله على عجل قبل اتضاح جميع الحقائق، من دون المطالبة بإعادته فوراً إلى منصبه.

وفي سياق متصل، أعلن الملياردير الأميركي إيلون ماسك، الرئيس التنفيذي لشركة "سبيس إكس"، الجمعة، توقيعه عريضة تطالب بإعادة هوانغ إلى منصبه، تحمل اسم "الوقوف إلى جانب جنسن"، وقال القائمون عليها إنها جمعت أكثر من 100 ألف توقيع، بينها توقيعات لأكثر من 5 آلاف موظف في "إنفيديا".

حمّلوا تطبيق الشمس الأخبار والبث المباشر بين يديكم App Store Google Play

تابعوا الشمس على تلغرام أخبار عاجلة · تقارير حصرية · بث مباشر انضم للقناة

وكتب ماسك، اليوم السبت، أن غياب هوانغ عن الشركة سيؤدي إلى خسارة بعض "الصفقات الحيوية"، في إشارة إلى الدور المحوري الذي يؤديه مؤسس الشركة في إدارة أعمالها وعلاقاتها التجارية.

وبحسب مجلة "وايرد"، وجّه أحد موظفي "إنفيديا" رسالة إلى مجلس الإدارة عبر النظام الداخلي للشركة، طالب فيها بأخذ موقف الموظفين في الاعتبار قبل اتخاذ قرار بشأن مستقبل هوانغ، وحصدت الرسالة آلاف التفاعلات، أيدت غالبيتها عودته إلى منصبه.