ادارة مستشفى الناصرة ترفض التعاون مع العمال في خطة الاشفاء

عقد ظهر اليوم في قسم الدياليزا في مستشفى الناصرة " الانجليزي " مؤتمر صحفي لعمال وموظفي المستشفى عرضت من خلاله المرحلة الأولى من خطة الاشفاء وتقليص المعاشات التي لم تتعاون فيها ادارة المستشفى مما ادى الى احتجاج عمال المستشفى. وقد حضر الاجتماع عدد كبير من موظفي المستشفى بالإضافة إلى رئيس الهستدروت لواء عمال الشمال كمال أبو أحمد وزياد عودة. وقد تحدث كمال أبو أحمد عن أهمية أن يكون للعامل كرامة في عمله وان يحصل على جميع حقوقه كما شدد على أهمية تعاون ادارة مكان العمل أي إن كان بأن تقوم بالمحافظة على الاهتمام بحق عمالها وأن تعطيهم حقهم الكامل في المعاش ، وفي حديث مع رئيس لجنة المستخدمين في مستشفى الناصرة فريد ظواهري قال " نحن دعينا اليوم العمال إلى اجتماع عام والذي به نفذنا المرحلة الأولى لخطة الأشفاء ، بحيث لم تكن هناك شراكة فعالة وإنما في الوقت الذي قد قمنا به لأقناع العمال في تخفيض معاشاتهم ، قد قامت الإدارة في الاستمرار في توظيف العمال برغم أن المستشفى تمر في ضائقة ، ونحن نطالب الإدارة وقبل أن تقوم في المرحلة الثانية لخطة الاشفاء بأن توقف التوظيفات ، نحن نعلم أن وضع المستشفى صعب ولكننا لسنا مسؤولين عن هذا الوضع الصعب " . وفي تعقيب لادارة المستشفى " يعمل مستشفى الناصرة على اعداد خطة عمل واشفاء تتماشى مع حجم المشاريع الذي نفذها المستشفى في السنوات الاخيرة ويعمل على تنفيذها في السنوات القادمة من اجل توسيع سلة الخدمات الطبية المقدمة للجمهور وأهمها عزمه على فتح قسم قسطرة القلب خلال هذا العام. يتطلب ذلك اجراء تعديلات تنظيمية ومالية تضمن نجاعة اكثر في توفير الخدمات الطبية من جهة وبناء جهاز مهني لتجنيد الميزانيات للمشاريع المستقبلية من جهة اخرى. تتم التعديلات بشفافية وبالتنسيق مع لجان الاطباء والمستخدمين والهستدروت تضمن حقوق العاملين حسب القانون وتوضّح ماهيّة ومراحل خطة الاشفاء الضرورية من اجل استمرار مسيرة العطاء المقدسة للمستشفى".

عقد ظهر اليوم في قسم الدياليزا في مستشفى الناصرة " الانجليزي " مؤتمر صحفي لعمال وموظفي المستشفى عرضت من خلاله المرحلة الأولى من خطة الاشفاء وتقليص المعاشات التي لم تتعاون فيها ادارة المستشفى مما ادى الى احتجاج عمال المستشفى.
وقد حضر الاجتماع عدد كبير من موظفي المستشفى بالإضافة إلى رئيس الهستدروت لواء عمال الشمال كمال أبو أحمد وزياد عودة.
وقد تحدث كمال أبو أحمد عن أهمية أن يكون للعامل كرامة في عمله وان يحصل على جميع حقوقه كما شدد على أهمية تعاون ادارة مكان العمل أي إن كان بأن تقوم بالمحافظة على الاهتمام بحق عمالها وأن تعطيهم حقهم الكامل في المعاش ،
وفي حديث مع رئيس لجنة المستخدمين في مستشفى الناصرة فريد ظواهري قال  " نحن دعينا اليوم العمال إلى اجتماع عام والذي به نفذنا المرحلة الأولى لخطة الأشفاء ، بحيث لم تكن هناك شراكة فعالة وإنما في الوقت الذي قد قمنا به لأقناع العمال في تخفيض معاشاتهم ، قد قامت الإدارة في الاستمرار في توظيف العمال برغم أن المستشفى تمر في ضائقة ، ونحن نطالب الإدارة وقبل أن تقوم في المرحلة الثانية لخطة الاشفاء بأن توقف التوظيفات ، نحن نعلم أن وضع المستشفى صعب ولكننا لسنا مسؤولين عن هذا الوضع الصعب  " .
وفي تعقيب لادارة المستشفى " يعمل مستشفى الناصرة على اعداد خطة عمل واشفاء   تتماشى مع حجم  المشاريع الذي نفذها المستشفى في السنوات الاخيرة ويعمل على تنفيذها في السنوات القادمة من اجل توسيع سلة الخدمات الطبية المقدمة للجمهور وأهمها عزمه على فتح قسم قسطرة القلب خلال هذا العام.  يتطلب ذلك اجراء تعديلات تنظيمية ومالية   تضمن نجاعة اكثر في توفير الخدمات الطبية من جهة وبناء جهاز مهني لتجنيد الميزانيات للمشاريع المستقبلية من جهة اخرى. تتم التعديلات بشفافية وبالتنسيق مع  لجان الاطباء والمستخدمين والهستدروت  تضمن حقوق العاملين حسب القانون وتوضّح  ماهيّة ومراحل خطة الاشفاء الضرورية من اجل استمرار مسيرة العطاء المقدسة للمستشفى".